Чух напоследък коментар след интервю- не става за шеф ИТ - не е много агресивен.!!!!
Понеже и на мен ми се е случвало - да споделя:
-Няма такова нещо, като необходимост от агресивност в ИТ-то
- агресивния шеф дърпа малко веднага след назначението си и веднага ИТто запада / доказано многократно/
-агресивност е нужда в неуредена и неадекватна среда - т.е. да оправи чужди бакии, но ще си плати с време, нерви и здраве, а и финално ще е за уволнение
- Агресивния модел на поведение в ИТ води до - демотивиране на служителите, поемане на неизпълними задачи, създаване на продукти с ниско качество, водещи до безкрайна поддръжка и чистене на грешки, което в повечето случаи е невъзможно. Финално - шефчето напуска с добро CV и криза зад себе си.
- Агресивеност е нужна когато висшестоящите не подкрепят ИТто. а това обосновава крах на ИТ проектите.
-Агресивността намалява довериото в узерта и свеждането на ИТтата в мотаещи се с безумен поглед неврастеници, без реалнни резултати.

ИТто трябва да е смазан, леко преминаващ процес, със силната подкрепа на шефовете. С уважение и без поемане на много задачи. Изпълнение с достатъчно време, за дасе създаде добър продукт, които да е читаем, поправим, теоретично съвместим..!!! ИТтата да са непрекъснато усмихнати, играещи игри и поне на 2 курса годишно.
Та- ако ви кажат че търсят ИТ , но да е агресивно... бягайте - искат да свършите тяхната работа, при това и ще ви пречат.
:-))
za тези с минусите - поне се докажете и/или обосновете ;-))